所屬部門	銷售部	招聘人數(shù)	若干
所在地區(qū)	全國各地區(qū)	學(xué)歷要求	大專

崗位職責(zé)

• 1、負(fù)責(zé)公司電氣產(chǎn)品的銷售及推廣；
• 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
• 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
• 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
• 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
• 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求

• 1、大專以上學(xué)歷；
• 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)營銷工作具有極大的熱情，能夠適應(yīng)出差工作；
• 3、能夠承受較大的工作壓力，原則性強(qiáng)，市場敏感度高；
• 4、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，親和力好；
• 5、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，配合銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)；
• 6、熟悉電力行業(yè)，具有電氣設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 7、在自己原有的工作領(lǐng)域工作突出的也優(yōu)先考慮。

所屬部門	銷售部	招聘人數(shù)	若干
所在地區(qū)	北京、上海	學(xué)歷要求	大專以上

崗位職責(zé)

• 1、負(fù)責(zé)電力行業(yè)電廠客戶的開拓以及業(yè)務(wù)關(guān)系的維護(hù)；
• 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
• 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
• 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
• 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求

• 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；
• 2、3年以上上海電廠銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的客戶資源；
• 3、良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
• 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

所屬部門	銷售部	招聘人數(shù)	若干
所在地區(qū)	上海、北京	學(xué)歷要求	大專以上

崗位職責(zé)

• 1、負(fù)責(zé)地鐵領(lǐng)域客戶的開拓以及業(yè)務(wù)關(guān)系的維護(hù)；
• 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
• 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
• 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
• 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求

• 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；
• 2、3年以上北京地鐵領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的客戶資源；
• 3、良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
• 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

所屬部門	研發(fā)部	招聘人數(shù)	2名
所在地區(qū)	昆山	學(xué)歷要求	本科以上

崗位職責(zé)

• 1、熟悉最新充電樁產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，提出本公司充電樁研發(fā)規(guī)劃方向；
• 2、管理公司的充電機(jī)整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施充電樁技術(shù)決策和技術(shù)方案；?
• 3、參與制定、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
• 4、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；
• 5、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電機(jī)、充電樁、充電站項(xiàng)目的電子研發(fā)和測試工作；
• 6、參與制定充電樁的總體開發(fā)計(jì)劃，控制定項(xiàng)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)成本；
• 7、參與制定相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
• 8、參與生產(chǎn)部門配合完成生產(chǎn)銜接工作。

任職要求

• 1、28歲以上，本科以上（含）學(xué)歷（或高級(jí)工程師職稱），創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；
• 2、有電子產(chǎn)品、開關(guān)電源設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)大功率電力電子線路，開發(fā)有源濾波器，或具備電源系統(tǒng)、DC/DC、AC/DC、DC/AC研發(fā)的一項(xiàng)或多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，或具備電動(dòng)汽車充電樁的開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先；
• 3、精通電動(dòng)企業(yè)行業(yè)充電樁的開發(fā)、設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目整體籌備;精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
• 4、熟悉Modbus，RS485，Zigbee及GPRS協(xié)議，了解國家車輛新能源產(chǎn)業(yè)；
• 5、熟練掌握電路分析、模電、電力電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí)熟悉PLC產(chǎn)品，具備簡單PLC編程能力；
• 6、熟悉電網(wǎng)，設(shè)計(jì)院工作流程及法規(guī)，有很強(qiáng)的判斷、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德。

所屬部門	技術(shù)服務(wù)部	招聘人數(shù)	2名
所在地區(qū)	上海、北京	學(xué)歷要求	本科以上

崗位職責(zé)

• 1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域新員工產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)的管理和執(zhí)行工作；
• 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持：技術(shù)交流、產(chǎn)品技術(shù)方案、電氣圖紙制作；
• 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶、代理商進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
• 4、協(xié)助技術(shù)部門編制產(chǎn)品方案；
• 5、配合銷售工程師解答技術(shù)問題及與客戶進(jìn)行技術(shù)交流。

任職要求

• 1、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上歷，如有電氣行業(yè)售前技術(shù)支持工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬至?？?
• 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、方案制作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
• 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷學(xué)習(xí)本行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)；
• 4、能夠熟練運(yùn)用autoCAD軟件、ppt辦公軟件；
• 5.?心理素質(zhì)好，有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)培訓(xùn)工作有激情，能在壓力下學(xué)習(xí)和工作；
• 6.?能適應(yīng)短期出差。

具備以下條件者優(yōu)先:

• 1、了解常見中低壓配電設(shè)備，具備相關(guān)供配電知識(shí)，有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
• 2、熟悉高低壓無功補(bǔ)償、有源濾波產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
• 3、熟悉電能質(zhì)量產(chǎn)品技術(shù)原理和產(chǎn)品分析經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 如果你是專業(yè)知識(shí)、溝通能力比較強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)自己的電氣自動(dòng)化相關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們也會(huì)根據(jù)您的學(xué)習(xí)能力、綜合能力等方面考慮進(jìn)行全面培養(yǎng)。

其他:

• 1.?公司有健全的薪資福利體系，為員工提供在同行業(yè)中比較有競爭力的薪酬福利，并為員工繳納五險(xiǎn)一金;
• 2.?根據(jù)能力水平，公司為其制定培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，給予激勵(lì)。